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매나테크 갓생살기 트루헬스 마스터 챌린지 시즌16! 네트워크 마케팅 사업 Q&A - 7주차 (08월 06일 ~ 08월 12일) 본문
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매나테크 갓생살기 트루헬스 마스터 챌린지 시즌16! 네트워크 마케팅 사업 Q&A - 7주차 (08월 06일 ~ 08월 12일)
늘그랬듯이 2023. 8. 12. 11:41반응형
글을 들어가기 앞서
다이어트를 위한 이번 주 갓생 목표는 맨아래에 있습니다.
오늘 네트워크마케팅을 하면서 누군가에게 정보를 주었을 때 다양한 질문들 있습니다.
질문이 굉장히 다양할 것 같은데 많이 비슷비슷하게 느낄 때가 있거든요
많은 질문들이 있겠지만 그 중에서도 많은 분들이 중첩되서 하는 질문들에 대해서 하나씩 알아보도록 하겠습니다
이전에 추천해 드린 제품
리셋패키지(click!)를 확인하셨을까요?
Q. 왜 광고를 하지 않나요?
A. 우리가 유통의 흐름을 좀 아시게 된다면 조금 이해가 되시는 부분이 쉽지 않을까 싶습니다.
공장에서 제품을 만들고 나면 광고를 통해 전국 대리점이나 총판을 거쳐 소비자에게 전달이 되어지죠.
이때 많은 유통 단계에서 얻어지는 걸 우리가 유통 마진이라고 합니다.
이 과정에서 광고를 위한 비용과 유통마진은 소비자에게 전과되어 부담이 됩니다.
소비자는 조금이라도 더 디스카운트 되어 소비를 좀 줄일 수 있는 금액을 만나기 위해서 할인매장에 가서 조금 더 저렴한 가격으로 만나고 싶어 하기도 하고요.
네트워크마케팅은 사업의 주체가 되어 소비를 매출로 구현합니다.
Q. 다단계에 대한 선입견이 있어서 어려워요.
A. 우리가 세상을 이렇게 살아가다 보면 오해받으신 적 있지 않으세요?
남들이 다 하는 걸 해 가지고는 부자가 되지 않는다라는 거예요
정보를 전달하다 보니 누군가가 나한테 다단계라는 오해를 할 수도 있어요
내가 오해했었던 것처럼 그들에게도 오해할 수 있었던 시간들이 있었다는 걸
내가 알면 내가 이해해주면서 기다리고 함께하다 보면 그런 오해들에 싹 사라집니다
누구에게나 선입견이 있지만 진짜는 이해되지는 시간이 필요합니다.
Q. 먼저 한 사람이 유리하지 않습니까?
A. 먼저인 사람이 무조건 직급을 먼저 가는 것이 아니라 열심히 더 열심히 노력하신 분이 직급을 먼저 갈 수도 있는 보상플랜을 가지고 있습니다
Q. 남을 이용해서 돈을 버는 것 아닙니까?
A. 어 그러니까 다 너희들 좋은 일 하는 거잖아 남 이용해 가지고 돈 버는 일 아니야 이렇게 생각하실 수 있지만 매나테크 비즈니스를 통해서 내가 보너스를 받기 위해선
첫 번째, 어떤 문제 해결에 솔루션을 갖다 주는 거예요 누군가를 만났더니 이분이 건강이 너무 안 좋은 거예요 그러면 대학병원에서도 고쳐줄 수 없고 나를 해결해 줄 수 없는 질병이 있을 때 건강의 정보 솔루션을 전달하는 것입니다.
두 번째, 재정이나 경제가 안 좋으신 분들에게 이런 문제 해결을 위해 누군가를 만나 도와드리고 있는 거죠
세번째, 안내해 드려 보겠다고 열심히 건강을 안내해드리고 경제를 안내해 주면서 돕는 일을 같이 하다 보니까 회사에서 체크 매칭 보너스를 지급합니다. '당신이 누군가를 리더를 만들기 위해서 굉장히 애쓰셨네요' 그래서 2대 이상의 리더를 만들 때마다 체크매칭 보너스라는 것이 있어요 회원들이 많은 시간과 정성을 들여서 하부 다운라인을 도와서 함께 수익구조를 만들어 가는 비즈니스기 때문에 누군가를 돕는 것이이 일이지 이용하는 것은 아니다 그래서 이 안에 가장 많이 쓰여지는 단어가 감사라는 단어예요
Q. 성공확률이 희박하지 않나요?
A. 골목식당 백종원 님이 가게에 솔루션을 막 제시하잖아요 그러면 그 가게가 어때요 성공하더라는 거예요 근데 백종원씨가 솔루션을 준다고 다 성공했던가요 모든 가게가 그렇지 않아요 어떤 사람은 성공을 하고 어떤 사람은 성공하지 않는다는 거예요 다만 방법을 줬는데 그 방법대로 딱 했을 때 성공의 확률이 굉장히 높다라는 거죠 매나테크 비즈니스도 그렇습니다
Q. 인세, 상속 소득이 어떻게 가능한가요?
A. 중소기업들 상속세 65% 입니다.
매나테크에는 인세, 상속 소득에 대해 MBA 시스템, 보상플랜, 회사의 안정성, 한 달에 25만원의 쉬운 유자격, 글리코 영양소라는 아이템, 지속적인 연구개발을 합니다. 우리에게 필요한 것은 스스로 자산소득을 만드려는 노력과 사람이 자산인 비즈니스를 함께 구축해 나가는 것입니다.
Q. 나는 팔 자신이 없습니다.
A. 저도 잘 판매할 수 있는 사람이 아니에요 그런데 전 세계적으로 세일즈맨으로 성공한 사람들의 공통점이 있습니다 누군가에 가서 판매를 하는 목적이 아니라 누군가에게 관심을 가지고 그 사람에게 내 시간과 정성을 쏟는 것입니다. 그리고 사람들을 만나다 보니 그 사람들이 누군가를 계속 끊임없이 소개해 주더라는 거예요
Q. 나는 시간이 없습니다.
A. 다 24시간입니다 누구나 그런데 시간을 흘려보낼 것인가 모을 것인가는 오늘부터 선택해 보시는 거예요
Q. 현재 수입에 만족합니다.
A. 100세 시대입니다 65세 70세에 그만두시고 내 인생은 어디에서 보낼지 한번쯤 생각해 보셔야 되지 않을까요
현재의 일이 정말 내 가정과 내 인생을 완전하게 책임져 줄까요? 누구나 열심히 삽니다
그런데 이 100세 시대에 무엇인가가 나에게 행복한 삶 누리게 할 것이며, 재정과 시간으로부터 자유하며, 사람으로부터 자유해지게 할 수 있는것이 무엇인지 고민해봅시다.
메나테크 비지니스 입니다.
Q. 가족, 가까운 사람들이 반대해요.
A. 잘 몰라서 그런 거예요 잘 몰라서 오해하고 잘 몰라서 거절했었던 거였거든요 알면 알면 다 달라져요 듣고 배우고 깨달을 수 있는 자리인 MBA에 초대해서 서로가 아는 시간을 함께 만들어 갔으면 좋겠습니다
Q. 매나테크 사업 너무 늦은 것이 아닌가요?
A. 지금은 이 네트워크 업체의 엘리엇파동 시기로 유통의 판이 완전히 바뀌는 시대에 살고 있다라는 거예요.
여기 유통의 판이 완전히 바뀌는 시대에 내가 아휴 되겠어 이런 부정적인 마음이 아니라 진짜 될 거야 2년 동안 4년 동안 6년 10년 동안 더 나은 인생이 나를 기다리고 있다면
주저하지 말고 가세요.
내가 2년 후 5년,10년 후에 진짜 더 나은 인생이 나를 기다릴 것 같다 하시면 다른 거 하시면 됩니다.
Q. 세상을 바라보는 남다른 창을 가져보세요.
A. 내가 세상을 바라보는 내 생각을 바꾸면 남다른 세상이 펼쳐집니다.
다른 사람이 아닌 나부터 도전해보세요. 한 번 해보지 않은 일이라서 섣불리 안 된다는 것이 아니라 반드시 될 거라는 믿음으로 2년 4년 5년 함께 보내신다면 모든 분들이 부자가 되고, 성공한 리더로 살 수 있을 것입니다.
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- 매나테크의 보상 구조에 대한 설명:
- 매나테크 보상은 35%를 분배, 6가지 방법으로 나눠짐.
- 6가지 방법으로 많은 소득을 얻을 수 있음.
- PV(개인 매출)를 모아서 직급, 소득을 증가시킴.
- PV 증가 방법:
- 본인과 정보전달을 받은 사업자/소비자 클린 참여로 PV 획득.
- 매출을 통해 PV가 500이 되면 소득 발생.
- 다양한 방법으로 PV 누적 가능.
- 팀원의 활동도 PV로 연결되며, 팀이 성장하면 소득도 증가.
- 다양한 보너스 종류:
- 비지니스 개발 보너스 : 본인과 정보전달을 받은 사업자/소비자 3명의 매출. 8만원 소득 발생.
- 유니레벨 보너스: 1단계부터 7단계까지 소득 발생. 1~7단계까지의 보너스 비율이 다름
- 무한 보너스: 7단계 이하에서 매출의 0.5%를 지속적으로 받음.
- 멘토 보너스: 추천인과 후원인으로부터 받는 보너스, 레벨에 따라 최대 10만원까지 발생.
- 매칭 보너스: 세대별로 발생하며, 팀원들의 직급에 따라 변동.
- 글로벌 보너스: PD 이상 직급의 팀원들에게 전세계 매출의 1.5%를 배분.
- 중요한 포인트:
- 기초 공사를 튼튼히 해야 안정적인 소득을 얻을 수 있음.
- 팀의 성장과 파트너들의 활동이 보너스 증가에 영향을 미침.
- 빅 비즈니스를 위해 기반을 탄탄하게 다지는 것이 중요.
시간을 내주셔서 감사합니다.
관심을 기다리겠습니다.관심표현하기
7주차 (08월 06일 ~ 08월 12일)
다이어트를 위한 이번 주 갓생 목표는
1. 하루 5000보 걷기
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